近日，钢研高纳举办2025年度新员工培训，旨在以系统性应知应会课程为核心，帮助新员工全面了解公司发展历程、战略规划、企业文化、管理体系及各业务板块基础知识。同时，培训聚焦“情绪管理”和“团队协作”能力提升，通过互动式教学，提升团队协作意识，增强归属感与向心力。

本次培训培训融合集中授课、线上培训平台自主学习与测试、生产一线及展厅参观体验等多种形式，确保学习覆盖面和实效性。培训特邀全国劳动模范、钢研高纳锻造中心首席科学家杜金辉作专题授课，他结合亲身经历和公司高温合金技术的发展历程，深情讲述奋斗故事，诠释了钢研精神的传承和创新，激发新员工自豪感和使命感。

公司相关部门围绕产品与市场格局、质量管理、安全生产、法律法规等方面进行专题讲解，并开设“角色转换与情绪管理”课程，通过案例分析与互动练习，帮助学员做好心理调适与职业定位。培训期间，新员工还走进永丰基地一线生产现场和中国钢研集团展厅，直观了解生产实际，深化对企业文化的认同。

此次培训不仅是知识的传递，更是团队精神的熔炼。参训新员工不仅对公司有了更全面深入的了解，明确了未来的工作方向和行为准则，也深切感受到企业对人才培养的重视和温暖氛围，进一步坚定了投身公司、共创未来的信心与决心。下一步，钢研高纳将持续完善培训体系，关注员工成长发展，不断激发新生力量，为企业高质量发展注入源源不断的活力。